高校毕业生档案托管方式有哪些

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高校毕业生档案托管方式有哪些

　很多大学生毕业时都没找到理想的工作，所以他们的档案都必须先保存起来，国家规定档案是不能自己拿的，一般都托管到人才中心。以下我为大家整理了高校毕业生档案托管方式，希望对大家有所帮助！

　 第一种，学校保管

　大部分学校可以免费保留一定年限（一般是两年），如果学校愿意保管，那么一年毕业后你回学校办理也无妨。但是不是每个学校都有这项服务，要上交的材料视学校具体情况而定，所以，在毕业前要及时咨询好自己学校的户口和档案处理政策。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》来办理落户手续。

　 第二种，返回原籍

　返回原籍的解释是将毕业生的档案迁出学校的集体户口，转到学生户口所在地的人才交流中心，档案转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收。如果学校不愿意帮助留学生管理户口和档案，那么这类学生的档案便会回到原籍。值得注意的是，如果不及时处理放在原籍人才交流市场的档案，就有可能失去“干部身份”和“无法计算工龄”。

　 第三种，人才市场

　如果不想把户口放回原籍，想把户口和档案都放在当地的人才市场，可以咨询各地的'人才市场，进行托管，人才市场是可以同时保管户口和档案的。流程比较繁琐，可以自行查询各地人才市场官网。

　 第四种，留学服务中心

　服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：

　1、自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；

　2、自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；

　3、自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；

　4、自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；

　5、出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员

　6、尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；

　7、虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。

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急！应届毕业生档案托管问题，具体情况见下。

所谓户档托管是指按照国办发『2002』19号文件精神，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，其户籍两年内可继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地；个人档案原则上是随着户口一起走的。

派遣方案就是毕业生自己选择户档的派遣地点，目前有以下几种方式，各自的特点如下：

1、户籍派遣回原籍。毕业生可以要求在毕业时把本人的户口派遣回原籍，但这个原籍只是派回原籍所在的地市一级教育主管部门所在地。适合于不想将户口留在武汉、不想或不能迁到工作单位所在地的毕业生。当地教育主管部门会将毕业生的户档转入当地人才中心管理并收取管理费用。

2、户籍派遣到工作单位。对于有独立人事接受权和安置高校毕业生落户权的单位，毕业生是可以申请把户档派遣到单位所在地的。此种情况要视具体情况而定，特别是各个城市对于接受高校毕业生落户的门槛规定是有很大区别。

3、户籍派遣到省人才中心。无论是否已经有工作单位，但想把户籍留在当地的，都可以申请将本人的户籍派遣到省人才中心。此方案中，毕业生可以在省人才中心的挂靠下，连续计算工龄，评定职称，交纳社保等；但是一旦在毕业两年内要变动户籍，就要通过湖北省毕办进行改派。费用是在毕业时一次性交纳230元的3年托管费，3年后继续按月缴纳托管费。

4、户籍派遣到省高等学校毕业生就业指导办公室（省毕办）。无论是否已经有工作单位，但想把户籍留在当地的，也可以申请将本人的户籍派遣到省毕办。一旦毕业生在毕业两年内要变动户籍，可以直接到省毕办办理，非常方便，且2年内的托管费是80元，从第3年开始收取每个月15元的托管费（3年合计260元）。但是在此方案中，毕业生无法享受从毕业之日开始计算工龄、无法评定职称和交纳社保等。

注意：派遣证的有效期限为2年，超过此期限的，一律由毕业生本人自行办理改派等手续，与学院没有直接关系。

什么是档案关系托管证明

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1、一定托管到人才市场。原因如下

根据国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可由就业指导服务中心保存两年，有些同学就误以为既然就业指导服务中心保存，就无须再到人才交流托管了。其实，就业指导服务中心保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

2、托管在江苏省高校就业指导服务中心的，保留了你的学籍档案，待业身份，你已经不是学生了。

3、档案存放地只要是正规的托管，本科毕业1年后，由托管给你转正定级，即自动获得干部身份。

档案关系托管证明是将个人人事档案进行挂靠的证明。

开具人事档案托管证明一般需要携带本人身份证原件到当地人才服务管理办公室办理。

人事档案托管是指将个人人事档案进行挂靠。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人或本人人事档案。

如果档案在个人手中，请联系用人单位保管档案或委托其他人事档案管理机构保管，由其出具档案保管证明。

扩展资料：

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。