辞职、跳槽那个月份好？

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三月份，

一、去年应届毕业的同学经过6个月的时间，该就业的应该都上岗了，今年应届的同学还有6个月才毕业，所以竞争着较少，比较有充裕的时间找工作。

二、二月份扣除周六周日，只有20个工作日，再扣除国定7天的春节假日，时计工作日只剩13天，工作2周，就能多领一个月的薪资，为何不多留几天。

三、过年前后一周，是吃年饭(尾牙)的日子，为何不吃他一顿，说不准，还能模个彩，拿个大奖。

四、吃完尾牙就准备领年终了，说不定多拿他一、二个月，多好。

所以说最佳的离职月份在三月

不过大多数人都有这样的想法，所以又有了一切新的问题，在推荐一个

1.11~12月份公司招人选择的机会不多，只要认为你的能力足够胜任他的岗位要求，

他会愿意出高一点的价钱吸收你，

2.11~12月份所应聘的职位一般情况下都不是紧缺人的职位，上岗后会给你充足的时间

学习和适应，以备来年有人离职时顶职。

1、1~2月份需求小，工作少不适合换工作

正常来说1~2月份，不适合找工作。临近春节，不管是想跳槽的人，还是企业招聘人员，都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低，这个时候想找到一份工作，那就非常难了。更不用说找到好的工作，那得看缘分了。

如果不巧在这段时间，你刚好被辞退了。那还是提前回家过完年再说吧，毕竟年后工作机会更多。

2、3~4月份需求旺盛，换工作的也多，但是对应聘者要求也高，适合找工作

这两个月份往往都是节后，是跳槽高峰期。企业空出来的岗位也多，这也是一年招聘会最多的时间时期。这个时候找工作，收到面试通知的概率会比较大。但是，由于竞争对手也多，自身履历不是很出色的话，挑战也是挺大的。

3、5~8月份招聘低峰期，招人的需求少，找工作的需求也少

每年5月份后，整个企业需求就大量萎缩，找工作的需求也降低了。这是由于刚经历过金三银四后，想招的企业都招得差不多了，想找工作的也都找到了，热闹过后也就趋于平静了。

这段时间天气开始变热，找工作和面试的欲望也大大降低了。如果想换工作，建议避开这几个月份比较好。

4、9~10月份年底招聘旺季，一年内最后一次换工作的好机会

金九银十说的就是这两个月份，如果是打算年内换工作的话。要好好把握这两个月的时间，因为一年内这是最后一次换工作的好机会了。

这两个月，各大企业为名年拓展业务会提前储备大量人才，招聘需求集中、空缺岗位多。还有一个就是，用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，到处都能看到招聘会。

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